Se realizó la entrega de los Premios Sadosky 2017 a la Industria Argentina del Software

Tras analizar las postulaciones recibidas por parte de empresas, instituciones, personas y equipos de trabajo que presentaron sus iniciativas y...

Tras analizar las postulaciones recibidas por parte de empresas, instituciones, personas y equipos de trabajo que presentaron sus iniciativas y proyectos en el área de tecnología e informática, los ganadores fueron los siguientes:

Institucional

• Iniciativa Regional: Cluster Tecnológico Tucumán. Iniciativa: 10 años de Asociativismo e Innovación en Tucumán.

Mercados 

• Emprendedor del año: Sebastián Stranieri ? VU Security
• Software: Machinalis. Iniciativa: Desarrollos en Inteligencia Artificial.
• Innovación: WOLOX. Iniciativa: MUZI.

Sociedad 

• Inclusión Digital: UTN. Iniciativa: CAECUS.

Talento

• Formación de Talento Informático: UNICEN

 Premio Sadosky Comunidad al finalista más votado por el público en las redes sociales

•  Mismatica Management y Prince Consulting por su iniciativa Blockchain

 Distinción de prensa, que busca destacar a un periodista por su tarea de difusión de las TIC durante el año

•  Jorge Luis Velázquez, por su artículo ?De la internet del consumo a la internet de producción?, publicado en el diario BAE.

 Mención a la calidad

•  Liveware Ingeniería de Software SA (Alejandro Bianchi ? presidente)

 Rockstar PyME

•  WOLOX, empresa que ofrece soluciones tecnológicas para empresas nuevas e innovadoras.

 Rockstar Empresa Grande

•  La agencia de viajes número uno en América, Despegar.com.

  Sadosky al CEO DEL AÑO

• CEO del año Empresa Grande: Sergio Donzelli - Neoris
• CEO del año Empresa Mediana: Gustavo Guaragna ? Snoop Consulting
• CEO del año Empresa Pyme: Alejandro Ortiz ? Infosis

 Trayectoria al CEO empresario y dirigente 

•  Pablo Iacub, CEO de Grupo Calipso

 Premio Sadosky de Oro, destinado al mayor referente del año de la Industria Argentina de Software,

• Alejandro Ortiz, Infosis (foto)

Además, se otorgaron los premios correspondientes a la Copa Turing y Mini Copa Turing 2017, la competencia en donde los alumnos probaron su inteligencia por medio de la generación de uno a varios robots virtuales programados con lenguaje Java. Daniel Laco, Responsable de la Comisión de Talento de CESSI, se dirigió a los invitados destacando que ?este año se cumplen 10 años de La Copa Turing y no se imaginan el impacto y la devolución emocionante y positiva que tenemos de los padres de los chicos programadores. Aspiramos a que el año que viene podamos lograr un campeonato más federal?. En conmemoración a este décimo año de la Copa Turinng, se entregaron menciones a Ariel Acosta, referente de Mini Copa Turing, María Cristina Cardoso referente de Copa Turing y Javier Zuñiga de la Universidad Argentina de la Empresa, UADE.

El discurso de apertura estuvo a cargo de Aníbal Carmona, Presidente de CESSI, quien hizo un repaso por las actividades de la Cámara a lo largo del año y expresó

?Desde CESSI, buscamos tener como prioridad el futuro del empleo y es un orgullo lo que la industria está logrando. Los Premios Sadosky comenzaron con la Ley del Software y fue posible celebrar nuestro crecimiento cada año gracias a la articulación de lo público y lo privado.Nuestra gran restricción siempre fue el talento, estamos viviendo una mutación del capitalismo al talentismo, el cual es el nuevo bien escaso y valioso. Atravesamos una cuarta revolución digital y es por eso que buscamos un empleo de calidad, generando un empleo que es un ascendente social y con salarios que superan en un 38% al resto de los sectores de la economía. Contamos con el desafío de que el plan 111mil, y la nueva oferta de las universidades con el software como nueva disciplina, haga que nuestra tasa de crecimiento anual promedio del empleo pase del 12% empleo al 15% y cambie la curva de la creación de empleo en la industria. Si logramos eso, nos proponemos llegar al medio millón de empleos para el 2030 en la industria del Software, lo que implica generar una trasformación productiva de mano a la transformación digital. Queremos crear un empleo inclusivo para personas vulnerables, con capacidades diferentes y más justo con lo que respecta al género, solo hay 18% de mujeres, esto implica que tenemos que abrazar la diversidad. Esta meta nos lleva a poder salir a vender no por precio, sino por valor, propiedad intelectual y soluciones. Es por todo esto, que seguirnos creciendo en gran medida gracias a las leyes de Software, la Ley de Pymes y la ley del Emprendedor.?

Quienes acompañan a CESSI en la edición 2017 de los premios son: en la categoría Diamante, OSDE y el Distrito Tecnológico; en la categoría Platino, Globant, G&L Group, UAI, UP y VATES; en la categoría Silver, TGV, y en la categoría Bronce, Cleversoft, Neoris, Red Hat y Grupo Synthesis. Además, apoyan Unitech, C&S, Finnegans y Belatrix.

Fuente: PORTAL ERP y CESSI