Oracle mejora las herramientas para el área RRHH

Las iniciativas se anunciaron en el Modern Business Experience, en Las Vegas. Entre las inversiones que pueden facilitar la vida...

Las iniciativas se anunciaron en el Modern Business Experience, en Las Vegas. Entre las inversiones que pueden facilitar la vida de los reclutadores en el momento de la contratación, son un diseño adaptativo o responsivo para asistentes móviles o digitales.

La nueva tecnología se ha desarrollado para el perfeccionamiento de los sistemas de nube. Oracle Human Capital Management (HCM), tiene la promesa de facilitar el trabajo en el momento de la selección del candidato, realizando una atención más centrada y personalizada para su usuario. Sea candidato, reclutador o gerentes.

El mercado de trabajo de la actualidad ha cambiado. Este es un hecho consumado. Hoy, no son sólo las empresas que están invirtiendo en herramientas para destacarse en el mercado, los candidatos que buscan una vacante o un reemplazo en el trabajo también están en constante cambio.

La actualización de Oracle HCM Cloud, proporciona herramientas para atender las demandas de los profesionales que hoy buscan acceso instantáneo y al mismo tiempo, simplicidad y facilidad en el momento del acceso a determinada información.

Sobre las herramientas:

Además de las herramientas de Chatbot y autoservicio que posibilitan una mayor facilidad de acceso a las informaciones solicitadas, existen otras opciones que pueden mejorar la relación entre empresa y empleado o empleador y candidato, conocer algunas de ellas:

HCM Design Studio: Fornce nuevas reglas de relleno automático, con la intención de reducir la carga administrativa de corrección de datos incorrectos.

Asistentes digitales: Con esta herramienta es posible facilitar el medio de campo entre pregunta y respuesta, en relación a las dudas que intento candidatos como reclutadores tiene.

Programación simplificada: Con esta herramienta será posible agilizar el proceso de entrevistas. Ahorrando el tiempo de los reclutadores para que puedan enfocar su atención en la elección del mejor candidato.

El Help Desk de Recursos Humanos: tuvo su acceso ampliado para todos los empleados. De este modo, será posible que el usuario ofrezca y reciba ofertas. Además de tener acceso rápido a artículos y recursos útiles. También será posible a través de la experiencia de reclutamiento cambiar el enfoque tradicional entre el candidato y el reclutador. Permitiendo el foco mayor en el candidato.

Sobre el Modern Business Experience:

El evento, se celebra en Las Vegas y reúne a profesionales de las áreas de recursos humanos, finanzas y supply. Este sitio fue elegido por Oracle para presentar sus nuevas características. Durante la realización del encuentro, los participantes tienen la oportunidad de conversar y debatir sobre todas las posibilidades que las aplicaciones de nube traen para las empresas. También se debatirán formas de impulsar y crear nuevas oportunidades para clientes, proveedores y empleados.

En opinión de Chris Leone, vicepresidente senior de desarrollo de Oracle HCM Cloud, incluso con el desarrollo de nuevas tecnologías que permiten que las personas, incluso entran lejos, se conecten, intercambien y almacenen datos es necesario reforzar la importancia del trabajo más humano para todo el ecosistema de los empleados.

"Con el asistente digital de Oracle, nuestros clientes pueden crear una ventaja competitiva al ofrecer una experiencia de usuario tranquila y conversacional que sabemos que los empleados desean." Concluyó.