Oracle ayuda a los equipos de RR. HH. a impulsar la productividad y el crecimiento del personal

La nueva solución de Oracle Fusion Cloud HCM basada en inteligencia artificial respalda el aprendizaje, el desarrollo de competencias y la movilidad profesional mediante orientación para el desarrollo profesional y formación personalizada

 

Con el propósito de ayudar a los líderes de RR. HH. a promover mejor el desarrollo, el potencial y la agilidad del personal, Oracle ha presentado hoy nuevas actualizaciones de Oracle ME, la plataforma de experiencia del empleado de Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM).

Entre las más recientes novedades se encuentra Oracle Grow, una nueva solución basada en inteligencia artificial que conecta el aprendizaje, el desarrollo de competencias y la movilidad profesional en una experiencia personalizada para ofrecer aprendizaje autodirigido, visibilidad de las oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de competencias acordes con los objetivos empresariales.

Muchas organizaciones se esfuerzan por identificar las competencias de sus empleados, predecir aquellas que serán necesarias para su éxito futuro y cerrar las brechas al respecto. El personal también se esfuerza por adaptarse a las cambiantes necesidades empresariales, a menudo sin saber qué oportunidades de crecimiento existen ni qué recursos son los más adecuados para su crecimiento profesional.

"Actualmente, todas las organizaciones se enfrentan a retos para lograr más con menos, y para conseguirlo, deben incrementar su productividad y retener a sus mejores talentos", afirma Chris Leone, vicepresidente ejecutivo de Desarrollo de Aplicaciones de Oracle Cloud HCM. "Una parte fundamental de esa ecuación es el crecimiento profesional, pero dado el ritmo sin precedentes de los cambios en las necesidades empresariales y en cuanto a competencias, esta área se ha convertido en una de las más difíciles de respaldar para los equipos de RR. HH. Para ayudar a nuestros clientes a hacer frente a este desafío y a orientar a su personal para que desarrolle su pleno potencial, presentamos Oracle Grow. Oracle Grow está diseñada para mejorar la experiencia de los empleados e impulsar el rendimiento animando a las personas a descubrir nuevas oportunidades de crecimiento y empoderando a los responsables para que armonicen la mejora y la actualización de competencias con las prioridades empresariales". 

Oracle Grow ofrece a los empleados una visión clara de las competencias que necesitan para avanzar en su puesto actual, destaca las oportunidades potenciales de adquisición de nuevas competencias e identifica posibles trayectorias profesionales. Esta nueva solución basada en inteligencia artificial ofrece información personalizada y orientación inteligente en todas las interacciones —tanto en Oracle Learning y Oracle Dynamic Skills como en Oracle Talent Management— en una sola interfaz. Entre las nuevas funcionalidades de Oracle Grow se encuentran:

Experiencia de crecimiento unificada: ofrece la información valiosa más relevante y las oportunidades de desarrollo impulsadas por inteligencia artificial que el personal necesita para adaptarse a los cambios en su rol, descubrir nuevas opciones de crecimiento y alcanzar sus aspiraciones profesionales. Al reunir los datos de personal disponibles en Oracle Cloud HCM, Oracle Grow proporciona orientación personalizada sobre los siguientes pasos que los empleados deben dar en función de sus responsabilidades, intereses profesionales, competencias deseadas, estilos de aprendizaje específicos y de los cambios en el negocio.

Trayectorias profesionales: permiten a los trabajadores descubrir diferentes oportunidades profesionales en la organización y proporcionan orientación paso a paso y planes de desarrollo adaptados a cada persona en función de su perfil de Oracle Cloud HCM. Mediante la identificación de competencias, recorridos de desarrollo personalizados y recursos de aprendizaje, las trayectorias profesionales ayudan a los empleados a descubrir y posicionarse mejor para roles futuros.

Listas de desarrollo personalizadas: ayudan al personal a definir su propio recorrido de desarrollo, adaptado a sus objetivos y aspiraciones. Las listas de desarrollo de Oracle Journeys permiten a los empleados crear contenido único basado en objetivos, con orientación sobre mentores, clases, proyectos, recursos de desarrollo internos y externos, etc.  

Centro de competencias mejorado: permite a los líderes y responsables supervisar las necesidades y lagunas de competencias de sus equipos y su organización, determinar las competencias específicas necesarias para lograr los objetivos de negocio y agregarlas automáticamente a la experiencia de Oracle Grow de cada empleado.

Preferencias de desarrollo personalizadas: otorga a los trabajadores el poder de decidir cómo y qué competencias desean desarrollar, atendiendo a diferentes estilos y preferencias de aprendizaje. Con ayuda de Oracle Grow, los empleados pueden elegir competencias que desean adquirir, temas que quieren seguir, carreras que les interesan y mucho más. Los cambios en las preferencias personales se reflejan automáticamente en su experiencia de Oracle Grow y se actualizan continuamente en paralelo a su crecimiento personal.

"Algunos de los mayores desafíos que existen en el mercado hoy en día son: contar con los empleados adecuados, garantizar su compromiso y brindarles las herramientas que necesitan para crecer y tener éxito", señala Quincy Valencia, vicepresidenta y directora de Investigación de Tecnología de HCM de Ventana Research. "Soluciones como Oracle Grow que lo consiguen de una manera verdaderamente personalizada serán clave para el desarrollo sostenible del talento interno. No solo ayudarán a los empleados a tener éxito a nivel individual, sino que también proporcionarán a las empresas las competencias y la adaptabilidad necesarias para lograr el éxito en un momento en el que la única constante es el cambio".

Oracle Cloud HCM es una completa solución diseñada de forma nativa para la nube que conecta todos los procesos de recursos humanos, desde la contratación hasta la jubilación. Al reunir todos los datos de los empleados en una sola plataforma, los equipos de RR. HH. cuentan con una única fuente de datos en la que basar su estrategia de personal. La inteligencia artificial integrada actúa como una herramienta de asesoría que facilita el análisis los datos de personal y muestra recomendaciones para ayudar a los equipos de RR. HH. a mejorar las operaciones de negocio.