Encuentro busca potenciar el liderazgo de mujeres en Colombia

Laboratoria+ busca impulsar a más mujeres en Latinoamérica a través de cursos, mentorías y sesiones 1:1 con mujeres que ya están en posiciones de liderazgo.

Más de 60 líderes empresariales, especialistas en recursos humanos y ejecutivos de diferentes industrias se reunieron para conversar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en sus carreras y las acciones que pueden tomar las empresas para abrirles nuevas oportunidades de desarrollo profesional.

El desayuno fue organizado por Laboratoria+, una plataforma dedicada a impulsar a mujeres profesionales de Latinoamérica. El evento comenzó con una presentación de Mariana Costa Checa, cofundadora de Laboratoria+, seguida de un panel donde representantes del ecosistema empresarial de Colombia debatieron sobre la brecha de género en el mercado laboral y la importancia de construir culturas y políticas que promuevan la inclusión y diversidad. Los asistentes exploraron estrategias y mejores prácticas para apoyar el crecimiento profesional de las mujeres hacia roles de liderazgo.

“Según datos de McKinsey, en todas las industrias y roles, las mujeres son promovidas más lentamente que los hombres. Por ejemplo, en roles de ingeniería y producto, solo 52 mujeres son promovidas a manager por cada 100 hombres. Laboratoria+ existe para que más mujeres en América Latina lleguen a posiciones de liderazgo en todos los sectores”, explicó Mariana Costa Checa.

En su presentación, la cofundadora de Laboratoria+ destacó la importancia de invertir en las mujeres en roles de mandos intermedios, ya que es allí donde se concentran los principales obstáculos para el crecimiento de profesionales con gran potencial. Cifras del World Economic Forum, presentadas en el evento, muestran que, en todas las industrias, el número de mujeres disminuye a medida que se avanza hacia roles más senior.

“Debemos construir una cultura de trabajo justa y equitativa, que promueva una flexibilidad real, elimine la penalización por maternidad y aleje sesgos y prejuicios del ambiente laboral. Avanzar en igualdad debe ser un compromiso de todos los sectores: Estados, empresas y sociedad civil; y tanto de hombres como de mujeres”, señaló Costa.

La presencia de más mujeres en roles de liderazgo es fundamental para el progreso de la región. Contribuye a los resultados económicos de las empresas y es crucial para cerrar la brecha de género y permitir que las mujeres sean parte de la construcción del futuro de América Latina.

Laboratoria+ busca impulsar a más mujeres en Latinoamérica a través de cursos, mentorías y sesiones 1:1 con mujeres que ya están en posiciones de liderazgo. A través de una membresía anual, que puede ser adquirida por las mujeres o por sus empleadores, se tiene acceso a esta red y contenido que impulsa el desarrollo profesional de las mujeres de Latinoamérica.